Czy sukcesja to tylko problem wielkich firm? Paweł Piotr Nowak w książce "Biologika sukcesji pokoleniowej" ujawnia nieoczywiste prawdy, które mogą odmienić przyszłość Twojego biznesu. Przeczytaj fragment i zastanów się, czy Twoja firma jest gotowa na wyzwania przyszłości.
"Jeśli myślisz, że SUKCESJA dotyczy tylko „grubych ryb”, właścicieli największych przedsiębiorstw, ludzi, których stan konta kończy długi szereg zer – to znaczy, że znajdujesz się w ślepej uliczce myślenia. Jednak mam nadzieję, graniczącą z przekonaniem, że nie będziesz długo w niej tkwił. W końcu właśnie czytasz „podręcznik sukcesyjny”, a to dowód, że temat jednak Cię zainteresował, a może nawet wciągnął. To Ci dobrze wróży. A ja Ci wróżę sukces w drodze do SUKCESJI. W tym miejscu chciałbym podkreślić, że BIOLOGIKA SUKCESJI™ ma być lekturą, która z założenia nie jest pisana hermetycznym prawnym żargonem, ale przyaznym i przejrzystym w formie językiem, który oddaje esencję zagadnienia z uszanowaniem wiedzy prawnej, notarialnej i finansowej. Wiedza ta powinna stanowić tylko dodatek do fundamentalnej wiedzy w postaci algorytmów natury BIOLOGIKI SUKCESJI™. Dodam, iż wszystkie tomy BIOLOGIKI SUKCESJI™ mogą i powinny stanowić niezbędne uzupełnienie do lektur, które w temacie SUKCESJI już zdążyłeś przeczytać. Znajdzie się więc i miejsce na prawne i specjalistyczne opracowania. Jednak w mojej ocenie, która wynika z pracy od podstaw z wieloma przedsiębiorcami, z rozmów z tysiącami Nestorów i Sukcesorów, a także z blisko trzydziestoletniego doświadczenia, powinny one stanowić dopełnienie treści zawartych w tym opracowaniu, a nie odwrotnie. Zaskakujące, ale czyżbym ciągle jeszcze nie napisał tego kosmicznie ważnego zdania? No chyba faktycznie jeszcze ono tu nie padło. Widocznie miało paść właśnie teraz. Otóż czymś absolutnie fundamentalnym jest to, że SUKCESJA DOTYCZY WSZYSTKICH OSÓB PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚć GOSPODARCZĄ, w tym również tych prowadzących najmniejsze, jednoosobowe firmy. Jeśli więc nie chcesz, by Twoja firma umarła wraz Tobą, już dzisiaj zajmij się tą sprawą. O tym, jak ważny jest to problem, niech świadczy fakt pojawienia się na tym polu w Polsce pierwszych regulacji rządowych. W 2018 roku weszła w życie „Ustawa o zarządzie sukcesyjnym”. Ustawa ta – dzięki powołaniu Zarządcy Sukcesyjnego – umożliwia przetrwanie firmy rodzinnej, której właściciel umiera. Ale czy na pewno umożliwia? Wykonaj testowy telefon do znajomego notariusza i zapytaj, ile tematów Zarządcy Sukcesyjnego zrealizował w swojej praktyce w ciągu ostatnich lat? Nowe przepisy miały być receptą na problem, który nie był rozwiązany od 1988 r. Zgodnie z tą ustawą, przedsiębiorca może powołać zarządcę i wpisać go on-line lub osobiście do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Jeśli Zarządca Sukcesyjny został ustanowiony, może działać maksymalnie przez okres dwóch lat po śmierci właściciela firmy lub do czasu działu spadku. Firma w tym czasie może nadal istnieć i prowadzić działalność. Niestety z dopiskiem na pieczątce firmowej „W SPADKU”. Spadkobiercy mogą wykorzystać ten czas na uporządkowanie spraw spadkowych i właścicielskich. I tutaj zaczynają się wyzwania. Uregulowanie przez Państwo możliwości powołania Zarządcy Sukcesyjnego to dobra wiadomość. Nie rozumiem tylko, po co czekać na rozwiązania ostateczne i tak dramatyczne, skoro dużo prostsze sposoby są dosłownie na wyciągnięcie ręki. Nie jestem również przekonany, czy aby na pewno ta ustawa rozwiązuje problem przetrwania firmy, a może tylko skutecznie wydłuża jej agonię, aby przedsiębiorstwo kilka miesięcy dłużej odprowadzało podatki? Ocenę pozostawiam Tobie. Jednakże faktyczna ilość Zarządców, jaka została powołana w ciągu pierwszych 5 lat obowiązywania tej ustawy, przyprawia o ból głowy. 1% – słownie: jeden procent. Wersalikami? JEDEN PROCENT! W dodatku, z tego jednego procenta, 80% powołań jest nieskuteczna, ponieważ powołany, na przeznaczonym do tego druku, nie przyjął we właściwy sposób Zarządu. Często więc się zdarza, iż pierwszą aktywnością notarialną po śmierci przedsiębiorcy może być odwołanie Zarządcy i nieprzyjęcie spadku! Szok i niedowierzanie! SUKCESJA dotyczy wszystkich osób prowadzących działalność gospodarczą, w tym również tych prowadzących jednoosobowe firmy. Jeśli więc nie chcesz, by Twoja firma umarła wraz Tobą, już dzisiaj zajmij się tą sprawą pod okiem Doradcy Sukcesyjnego, który powinien profesjonalnie i, co najważniejsze, sekwencyjnie zrealizować instrukcje sukcesyjne z Raportu. Dlaczego już dzisiaj powinieneś zająć się sprawami SUKCESJI w swojej firmie? Po pierwsze dlatego, że nikt i nic Ciebie do tego nie zmusza. Dobrze mieć komfort działania, kiedy presja czasu nie zaciska pętli na Twojej szyi. Po prostu od teraz zaczynasz się zaliczać do grona osób, w których budzi się świadomość SUKCESYJNA. Wybudzenie z hipnotycznego transu nieświadomości. Inaczej, dokonuje się w Tobie coś na kształt przebudzenia biznesowego. A każdy, kto posiądzie dar świadomości SUKCESYJNEJ, powinien zacząć od życiowej inwentaryzacji swoich spraw i dokumentów, które złożą się na Konstytucję Rodzinną. Zamienić niewysłowioną potrzebę w formę prawną, która zadziała w każdym scenariuszu. Algorytmy prawne, finansowe i podatkowe stanowią w tym przypadku podstawę rozpoczęcia procesu, który wpierw rozpoczyna się w Twojej głowie. Między innymi poprzez zaakceptowanie 100% gwarancji nieuchronności śmierci. To oczywiście w Scenariuszach Nagłych. Wiem, że po uporządkowaniu podstawowych tematów, Nestor i Sukcesorzy czują ulgę. Dzieci przedsiębiorców, którzy uregulowali kwestie sukcesyjne, mogą prowadzić przedsiębiorstwo o wiele bardziej dynamicznie. Koniec z opowieściami typu: „Kiedyś to wszystko będzie Wasze”. Będzie albo nie będzie. Naprawdę wiem, co piszę. Po spisaniu testamentu testator podobno wolniej jeździ samochodem."
SUKCESJA dotyczy wszystkich osób prowadzących działalność gospodarczą, w tym również tych prowadzących jednoosobowe firmy. Jeśli nie chcesz, by Twoja firma umarła wraz z Tobą, zajmij się tym tematem już dzisiaj. Nie czekaj na dramatyczne rozwiązania prawne. Weź sprawy w swoje ręce i zapewnij przyszłość swojemu biznesowi.Zachęcamy do zakupu książki "Biologika Sukcesji™", która jest dostępna m.in. w Empikach. To nie tylko podręcznik, ale również przewodnik, który przeprowadzi Cię przez skomplikowane procesy sukcesji, oferując praktyczne i przejrzyste porady. Dzięki niej zrozumiesz, jak skutecznie przekazać firmę kolejnym pokoleniom i zapewnić jej długowieczność.Nie pozwól, aby Twoja firma przepadła. Zainwestuj w swoją przyszłość i przyszłość swoich najbliższych.